Vorteile, die nicht zu übersehen sind
8 Stunden
mehr Zeit die Woche
Doxis sorgt dafür, dass Ihre Dokumente in Workday sofort zur Verfügung stehen – für reduzierten Suchaufwand und weniger Routineaufgaben.
336 %
Return on Investment
Laut Forrester 336 % ROI durch Automatisierung und weniger manuelle Dokumentenarbeit.
14 Stunden
Admin-Arbeit entfallen
Durch automatisierte Dokumentenprüfungen und Datenablagen in Workday reduziert Doxis den wöchentlichen Zeitaufwand für administrative Tätigkeiten.
Dieses Potenzial eröffnet Doxis HR-Abteilungen in Workday
Dank der direkten Integration von Doxis in Workday werden dokumentenzentrierte Schritte automatisch gestartet, aktualisiert und abgeschlossen, sodass HR-Workflows stets glatt laufen.
Automatisiertes Dokumentenmanagement
Bei zentralen HR-Prozessen können Sie sich auf Workday verlassen, doch die Verwaltung der entsprechenden Dokumente kann mit hohem Zeitaufwand und starker Fragmentierung verbunden sein. Doxis schließt diese Lücken, indem Dokumente zentral verwaltet, Vorgänge automatisiert und Compliance-Anforderungen im gesamten Dokumentenlebenszyklus umfassend erfüllt werden.
- Fragmentierung von Dokumenten reduzieren, indem alle HR-Akten in einem sicheren Repository zentral gespeichert werden
- Compliance-konforme, kontrollierte Dokumentation mit Retention Management, Zugriffskontrollen, Audit Trails und Langzeitarchivierung sicherstellen
- HR-Vorgänge mit automatisierten Dokumenten-Workflows, KI-gestützter Klassifizierung und schneller semantischer Suche beschleunigen
Optimierte Workday-Datenbasis
Ihre HR-Prozesse erfordern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit – unvollständige, falsche oder manipulierte Dokumente können hingegen Verzögerungen und Fehler verursachen. Doxis prüft und ergänzt Dokumentendaten bereits vor deren Eingang in Workday, sodass Sie sich auf die bereitgestellten Informationen verlassen können.
- Fehler vermeiden mit Vorabvalidierung von Dokumenten und zuverlässiger KI-Extraktion
- Für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sorgen, indem Konflikte zwischen Dokumenten und Workday-Datensätzen behoben werden
- Risiken minimieren dank integrierter Betrugs- und Manipulationserkennung
- Zeit sparen, da Workday-Felder automatisch mit verifizierten Informationen ausgefüllt werden
Aktuelle und vollständige Mitarbeiterprofile
Mitarbeiterdokumente ändern sich im Laufe ihres Lebenszyklus, etwa bei neuen Zertifizierungen oder Stellenwechseln. Das kann zu Synchronisationsproblemen in Workday-Profilen führen. Doxis stellt durch die fortlaufende Überwachung von Dokumenten sicher, dass Personalakten vollständig und aktuell sind.
- Für vollständige Profile sorgen dank automatisierter Erkennung fehlender oder veralteter Dokumente
- Von Workday-Synchronisation profitieren – Doxis aktualisiert Profile, wenn durch Stellenwechsel neue Dokumente entstehen
- Prozessverzögerungen vermeiden dank Dokumentation, die für jeden Lebenszyklus-Workflow aktuell bleibt
- Genauigkeit langfristig sicherstellen durch kontinuierliche Überwachung von Personalakten
Sofortige Erstellung von HR-Dokumenten
Werden HR-Dokumente manuell oder in verschiedenen Tools erstellt, verlangsamt sich die Einstellung neuer Mitarbeitender und Fehler schleichen sich ein. Doxis erstellt Dokumente unter Verwendung präziser Daten, wiederverwendbarer Vorlagen und integrierter E-Signaturen direkt in Workday. So reduziert es den manuellen Aufwand und optimiert unübersichtliche Workflows.
- Konsistente HR-Dokumente direkt aus Workday-Daten erstellen
- Dank zentraler Vorlagen Compliance-konforme, einheitliche Ergebnisse sicherstellen
- Freigaben mit integrierten E-Signaturen beschleunigen
- Manuellen Aufwand durch automatische Dokumentenerstellung in Workday-Workflows reduzieren
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