Was besagt das Nachweisgesetz?

Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, wesentliche Bedingungen des Arbeitsverhältnisses in Schriftform zu erfassen. Wesentliche Vertragsbedingungen sind zum Beispiel Arbeitszeit, Arbeitsentgelt oder Arbeitsort.

Wozu dient das Nachweisgesetz?

Das Nachweisgesetz soll Arbeitnehmer schützen. Durch den Nachweis sind sie über ihre Rechte und Pflichten transparent informiert. Das stärkt ihre Rechtsposition gegenüber dem Arbeitgeber.

Reicht der digitale Nachweis aus?

Gemäß Nachweisgesetz reicht der digitale Nachweis ausdrücklich nicht aus. Nachweise über die wesentlichen Vertragsbedingungen muss ein Arbeitgeber in Schriftform darlegen. Änderungen des BEG IV könnten den Weg hin zu digitalen Nachweisen öffnen.

Autorenprofil

Innovation & Technologie

Customer Storys & Lösungen

Compliance

Doxisverse

Bärbel Heuser-Roth

Bärbel Heuser-Roth beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Informationslogistik, Prozessmanagement und Compliance-Themen sowie den Einsatzmöglichkeiten intelligenter Verfahren zur automatisierten Erschließung von Informationen. Dazu gehören auch die Untersuchung und Dokumentation verschiedenster Enterprise Content Management-Projekte in Unternehmen und Organisationen.